…legittimità del licenziamento in quanto l' affermazione del sig. P.XXXX di non poter esibire il green pass non può dirsi falsa e come tale oggetto legittimo di rimprovero disciplinare. In primo luogo …...
… a ricollegare all' infrazione disciplinare commessa dalla ricorrente una sanzione conservativa e non espulsiva e lo stesso art. 40 CCNL richiedeva per il licenziamento un' assenza ingiustificata di o…...
… nella r-lettera disciplinare che aveva preceduto il licenziamento. Inoltre la ricorrente, a far data dal 12.8.2020, data della ricezione a mani della prima contestazione disciplinare, senza preavvisa…...
…: Licenziamento individuale per giusta causa Conclusioni Per la parte ricorrente: "voglia annullare il provvedimento dd. 01/02/2021 a firma M.XXXXX P.XXXXXX che ha comminato la sanzione disciplinare d…...
… mansioni di L. addetto alle pulizie ex CCNL Imprese di Pulizia fino al 5.2.2019, data di tr licenziamento. Lassunzione aveva previsto inizialmente un impegno part time del ricorrente mentre, a decorr…...
…procedimento disciplinare perché tardivo sia in sede di contestazione che di applicazione della sanzione, dichiarare risolto il rapporto di lavoro con effetto dalla data del licenziamento e condannare…...
… la sanzione del licenziamento disciplinare ma solo quella della sospensione dal servizio di durata superiore a 10 giorni, aveva decretato la sospensione del procedimento disciplinare instaurato nei c…...
…(XXXXXXXXXXX ) , rappresentata e difesa F.XXXXXXX P.XXX e S.XX P.XXXXXX; resistente OGGETTO: Licenziamento individuale per giusta causa Conclusioni Per la parte ricorrente: "Nel merito, in via princip…...
…GGETTO: Licenziamento individuale per giusta causa Conclusioni Per la parte ricorrente: "Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' inefficacia dell' impugnato licenziamento e , con…...
